新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、リモートワークやテレワーク導入、また研修を中止・延期せざるを得ない状況下で、
いち早く本質的な「働き方改革」に取り組んだ企業と、そうでない企業とで大きな差が生まれ始めています。
「働き方改革」の本質は何なのか。
テレワークでも成果を出し続けている組織の共通点とは。
不測の事態にも、自ら考え行動できる自律型人材を育成するには。
オンライン企業研修、教育機関でオンライン授業の豊富な実績を誇るENAGEED(エナジード)が、
今皆さまに真っ先に取り入れていただきたい「テレワークの活かし方」をご紹介し、
実際に課題を解決するためのワークをオンラインで体験していただきます。
■リンク(オンライン体験会申込みページ)
■対象
- テレワークを効果的に活用していきたい
- 働き方改革に取り組んでいるが、思うように生産性が上がっていない
- 指示を待ち、言われたことしかできない社員が多い
※経営層、人事部門の方にご参加いただけますと幸いです。
■開催日程
【第1回】4/22(水) 13:00 ~ 14:30 テレワークに求められる「本質的に必要な力」
【第2回】4/23(木) 13:00 ~ 14:30 「働き方改革」から「働きがい改革」へ
【第3回】4/23(木) 16:00 ~ 17:30 テレワークに求められる「本質的に必要な力」
【第4回】4/24(金) 13:00 ~ 14:30 「働き方改革」から「働きがい改革」へ
【第5回】4/24(金) 16:00 ~ 17:30 指示まちメンバーが動き出す 社員の主体性を引き出す為に
【第6回】4/28(火) 13:00 ~ 14:30 「集合型研修」どうする?「オンライン研修」への転換時に大切なこと
【第2回】4/23(木) 13:00 ~ 14:30 「働き方改革」から「働きがい改革」へ
【第3回】4/23(木) 16:00 ~ 17:30 テレワークに求められる「本質的に必要な力」
【第4回】4/24(金) 13:00 ~ 14:30 「働き方改革」から「働きがい改革」へ
【第5回】4/24(金) 16:00 ~ 17:30 指示まちメンバーが動き出す 社員の主体性を引き出す為に
【第6回】4/28(火) 13:00 ~ 14:30 「集合型研修」どうする?「オンライン研修」への転換時に大切なこと