私たちは今、VUCAと呼ばれる外部環境が急速に変化する時代に生きています。
「 A I・ロボット 」：Technologyの急速な台頭
「 Instagram・YouTube 」：コミュニケーションの在り方の変化
「 With コロナ 」：予期できぬ外部環境の出現
これまでのやり方が急に通用しなくなり、 指示されたことをそのまま実行する仕事や役割がなくなることが予想されます。
未来は待つのではなく、自らつくりにいくという考え方。
自らの意思で組織に関わり、身の回りの不満や不具合を解決していく力。
こうした今の時代に求められる価値を生むためのチーム運営に向けて、メンバーの主体性を引き出す為に
私たちはどのように対応していけばよいでしょうか。
個人や組織の主体性を可視化し、定量的なデータの把握をすることで、どのような解決方法が今必要なのか、
多角的な角度からのアプローチが今後必要になっていくのはないかと考えております。
この度、課題に合わせたコミュニケーションの場と形をデザインするサービス「TUNAG」を提供する、組織活性化のプロであるスタメン社と 組織に主体性・能動性を引き出す事を得意とするエナジード社が、【主体性】をキーワードに具体的な事例とともに お話いたします。
■こんな方におすすめ
・主体性のある若手人材を育てる仕組みを作っていきたい方
・今起きている組織状態を把握し、改善につなげていきたい方
・主体性のある能動的な組織作りを検討されている方
・組織活性のための社内施策を検討されている方
▼イベントの詳細につきましては下記よりご確認ください。
イベントURL : https://www.enageed.jp/202110_enageed_sutamen
