株式会社エナジード（本社:東京都港区 代表取締役社長:氏家光謙）は、企業研修大手のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 (本社: 東京都港区 代表取締役社長:北村明義)と提携し、次世代型ビジネススキルを養う企業向け人材育成プログラム「ENAGEED for Biz」の提供を7月18日より正式に開始いたします。
【業務提携の目的】
株式会社エナジードが開発する次世代型人材育成プログラム「ENAGEED for Biz」の正式販売に伴い、これまで30年に渡りNTTグループを含む、多くの企業へ人材育成の設計支援や研修・教育プログラムを提供してきた企業研修大手のエヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社と販売における業務提携を行うことで全国の企業への拡販と、よりトータル的な人材育成・組織開発支援につなげることを目指します。
【次世代型人材育成プログラム「ENAGEED for Biz」とは】
これからの社会はAIやIoT技術の進展に伴い、オートメーション化が進むことが予想されており、2027年には「65%の若者が今世の中に無い仕事に就く」とも言われています。
（2011年 米デューク大学／キャッシー・デヴィットソン予測）
その中で、次世代型人材育成プログラム「ENAGEED for Biz」では「どれだけAIや機械が進化しても社会に価値を提供する力」、「指示を待たず、目の前の課題を提案に変え自ら実行する力」を養うことを目的に開発しました。
これまでの企業研修とは一線を画した、社員一人ひとりが「自分の人生に誇りを持つため」に会社をリードする側にまわるためのコンテンツです。
3冊のワークシートと多数の補助ムービーで構成され、研修会形式で行うワーク型プログラムです。本プログラムを、多くの人材育成・組織開発を支援してきたエヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社と共に全国の企業へ導入を進めてまいります。
【試験的導入企業抜粋】
・日本信号株式会社
・エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
・大手地方銀行様
・電機系インフラ企業様
実際に、試験的に導入いただいたお客様からは下記のように、課題に対する視点が切り替わったことを示すアンケートが返ってきております。
「残りのビジネス人生で、組織に対してやるべきことが分かった（50代）」
「自分の会社が成長するかどうかは、自分が発案するかしないかにかかっていると気づいた（20代）」
「『ではどうしたら良いのか？』が生まれるようになった（40代）」
【株式会社エナジードについて】
「変わり続ける未来で戦う力」の育成を目的とした教材「ENAGEED」を作成し、全国の中学校・高校を中心とした教育機関に展開をしております。
本教材では、「課題開発力」＝「身の回りの不具合やストレスを、人のせいや社会のせいにせずに、自ら取り組むことで解決できる課題だと認識する力」を根源に、次世代の職業観・人を巻き込み実現する力などを体系化させ、「自分の可能性を正確に理解」し、「社会と自分の人生に主体的になる」考え方を育んでいます。
教材は7冊のワークシートと補助ムービーで構成され、これまで学校で扱われてきた教材とは異なり、エッジの効いたデザインと決められた正解が無いことが特徴です。
この教育を社員育成に使用したいと企業からお問い合わせをいただき始め、「課題解決型思考」を軸とした教育内容が社会人にも需要があることが分かりました。
そこで、社員研修や教育でご活用いただくことで「より主体的でイキイキと働く人を増やす」コンテンツを企業向けの新規事業としてリリースすることとなりました。
今後も、「日本に第二次成長期を本気でつくる」という理念を元に、中学校・高校を中心とした学校教育、企業向け人材育成を始め更なるサービス拡充に努めてまいります。
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