"正解のある問い"に答える時代は終わりました

学校教育では「1+1=2」と教えられます。
しかし、社会に出て働くと、「1+1」の解が必ずしも「2」ではないことを経験するのではないでしょうか？

例えば、チームで働く時を考えてみましょう。AさんとBさんは得意分野も異なれば、趣味や思考も異なります。
そのため、同じ目標に向かっても、必ずしも同じ方法や結果にたどり着くとは限りません。
このように多様性のあるチームで問題を解決するためには、各メンバーの力を最大限に引き出し、成果に結びつけることが重要です。

正解が一つではない時代において、組織課題を達成するためには「問いの立て方」が鍵となります。
適切な問いを立てることで、メンバーの気づきや思考を引き出し、創造的な解決策を見つけることができます。
弊社では、200社を超える現場で研修を行ってきた実績から、「問いの立て方」が組織の力を引き出す重要な方法であると考えています。

本セミナーでは、弊社の経験豊富な講師陣が、成果を最大限に引き上げるための「問いの立て方」を中心に、参加者の皆様と一緒に学び、具体的な問題解決の方法を探っていきます。このセミナーを通じて、以下の効果を期待できます。

- チームの協力を促進し、効率的に課題を解決するスキルの習得
- 各メンバーの力を最大限に引き出すためのコミュニケーション手法の理解
- 多様な視点からのアプローチで、革新的な解決策を見つける力の向上

ぜひ、この機会にセミナーにご参加いただき、組織課題の達成に向けた新たな視点を身につけてください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。