「キャリア自律」は、社員個人にメリットがあるから個人で高めるもの？

 

「キャリア自律」とは、変化する環境において自らのキャリア構築と学習を主体的かつ継続的に取り組むこと、とされています。
このような定義を見ていると、従業員"自ら"がキャリア自律し、主体的にキャリア構築していくような姿がイメージされるようです。


「キャリア自律は個人で高めるもの」

このような考え化を持つ方は、組織としても一個人としても少なくなかったようです。
しかし「価値観の多様化」が拡大し、また転職活動が以前にもまして当たり前となった昨今、
組織から個人のキャリア自律を高めることのできる環境を提供されているか、という観点も
従業員が働くモチベーションの一つとなってきており、組織における重要なテーマになりつつあります。

では、
どのように組織が個人のキャリア自律を促進させるのか？
そもそも個人のための「キャリア自律」をなぜ組織が支援する必要があるのか？
この点を理解することからキャリア自律の支援は始まるのかもしれません。

 

キャリア自律が組織にもたらす効果とその支援方法。


キャリア自律を推進している組織は、
社員のエンゲージメントの高さだけでなく、それが仕事の生産性や組織成長力の拡大に繋がっていきます。
また働くモチベーションにも繋がり、組織への定着率も高くなるということは、よく言われるようになってきました。

すなわち、キャリア自律を高めることは、組織にも多くのメリットがあるということになります。


では、どのような支援を行うことがキャリア自律を促進させることに繋がるのか、そのポイントは3つあります。

１）「キャリア自律の有用性」を相互に理解する
２）「キャリア自律を実現するために必要な人の力」を育成する
３）「キャリア自律に繋がるようなアクション」をサポートする


本セミナーでは、社員のキャリア自律を高めることでもたらされるいくつかのメリットをご理解いただいた上で、
上記の支援方法の重要性、具体的な実践について、執行役員兼法人事業部長の加藤が登壇し、解説します。

是非お気軽にご参加ください。

こんな課題をお持ちの方におすすめ

  • 人材育成のあり方を見直したい人事企画・組織開発責任者
  • 新しい人材育成のトレンドを知りたい人事担当者・経営者
  • キャリア自律って良さそうだけどよくわからない。とお考えの人事担当者・経営者
  • リスキリングや学び直しの制度を機能させたい人事担当者・管理職

登壇者紹介

加藤 俊介
株式会社エナジード丨執行役員 兼 法人事業部 部長
◼経歴
大手流通小売会社に新卒入社。
商品企画開発・仕入れ・海外貿易・新規事業のコンサルティング営業と複数キャリアを積んだ後、同社人事部にて採用から育成を一貫して統括。階層別育成体系の構築、組織開発に従事。
人の可能性を最大化すべくエナジードにジョイン後、企業向けの人材育成、組織開発の支援に従事。

セミナー概要

■タイトル
キャリア自律って個人で高めるものじゃないの？
キャリア自律が組織にもたらす3つの効果とその支援方法

 

■プログラム

・開催日程　：12月7日   （木）14:00-15:00（生配信）
　　　　　　　12月12日（火）12:00-13:00（録画配信）
　　　　　　　12月13日（水）14:00-15:00（録画配信）
　　　　　　　12月15日（金）12:00-13:00（録画配信）
・定員　　　：50名
・費用　　　：無料
・参加形式　：zoom
・参加方法　：フォームからお申し込み下さい。
※受講確定後、「受講用URL」等の詳細をお知らせ致します。

 

■注意事項

・同業他社様からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので、予めご了承下さい。

 

お申し込み

お知らせ

教育機関での累計導入数 900 校突破
イベント 企業様向け セミナー

エナジード、「第9回 関西 HR EXPO(人事労務・教育・採用)」に出展

次世代型人材育成プログラム「ENAGEED」を提供する株式会社エナジード（本社：東京都新宿区、代表取締役：氏家光謙 以下、エナジード）は、2024年11月20日～22日にインテックス大阪で開催される開催される「第9回 関西HR EXPO」に出展することをお知らせします。ブース内では、実際に人材育成や組織開発を支援するコンサルタントが常駐し、具体的な事例を含め分かりやすくご紹介いたします。20日にはセミナーも開催しますので、ぜひお立ち寄りください。申し込み：https://biz.q-pass.jp/f/9723/sjk24/seminar_register#seminar81254

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イベント

エナジード、「ResorTech EXPO 2024 in Okinawa」に出展 – 管理部門のDX推進を支援するソリューションを提案

次世代型人材育成プログラムを提供する株式会社エナジードは、沖縄県が主催するデジタル技術活用イベント「ResorTech EXPO 2024 in Okinawa」に出展いたします。本イベントは、デジタル技術の導入を通じて全産業のDX推進と地域・産業の成長支援を目的に開催され、企業の持続的な成長を支える教育プログラムを通じて、その取り組みに貢献いたします。

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【イベントレポート】ENAGEED HR Night 2024夏：人事交流会で語られた
イベント お知らせ

奈良県立宇陀高等学校の生徒達がエナジードを訪問！未来を拓くための企業見学を実施

株式会社エナジード（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:氏家光謙、以下「エナジード」）は、2024年10月16日、奈良県立宇陀高等学校の生徒一行をオフィスにお迎えし、企業見学を実施いたしました。この取り組みは、生徒たちが将来の働く姿をイメージし、自己肯定感を高める経験を通じて未来への一歩を踏み出すきっかけを提供することを目指しました。

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イベント 企業様向け

エナジード、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第2回 バックオフィスDXPO 福岡’24』にブース出展

株式会社エナジード(本社:東京都新宿区、代表取締役:氏家光謙)は、10月29日（火）、30日（水）に、ブティックス株式会社主催のマリンメッセ福岡にて開催される『第2回 バックオフィスDXPO 福岡’24』に出展いたします。当社ブースでは、管理部門が採用や研修分野で直面する課題に対し、課題解決を支援する各種サービスをご紹介いたします。⚫︎エナジードのブースについて弊社のブースでは、特に採用や研修分野での業務効率化とDX推進を支援するソリューションをご紹介いたします。具体的には、次のようなサービスを提供いたします。...

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