探究学習のこれからを語る主体的な生徒が他の生徒に与える影響とは_230801-02

令和3年度に実施された全国学力・学習状況調査において、「総合的な学習の時間では、自分で課題を立てて情報を集め整理して、調べたことを発表するなどの学習活動に取り組んでいますか」という質問に対して、「当てはまる」「どちらかと言えば、当てはまる」と肯定的な回答をした生徒が、中学校では7割を超えており、経年で確認しても肯定的に回答する生徒は増加しています。

また高等学校では「総合的な探究の時間」が2022年度より必須化され、既に多くの学校でこれらのことは実施されています。

※「今、求められる力を高める総合的な学習の時間の展開(令和4年3月 文部科学省)」を参考：
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/sougou/20220426-mxt_kouhou02-2.pdf

また「中学校学習指導要録（平成29年告示）解説　総合的な学習の時間」によると探究的な学習プロセスは、「課題の設定」「情報の収集」「整理・分析」「まとめ・表現」の4つに分かれています。

しかし多くの中学校・高等学校の先生からは、そもそも

生徒の主体性を引き出さないことには、
この4つのプロセスを踏むことが難しい

とよく伺います。

※中学校学習指導要録(平成29年告示)解説  総合的な学習の時間編  文部科学省
https://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2019/03/18/1387018_012.pdf

そこで本セミナーでは、生徒の主体性を引き出す教師側にスポットを当て、先進的な取り組みをされており、教育業界でも著名なお2人の先生にご登壇いただき、
・そもそも主体的な生徒に見られる共通の特徴
・主体的な生徒を生み出すための教師の取り組み
・学校として探究学習の授業にどう向き合っていくのか
について、実際の取り組みや体験をもとにお話しいただきます。

夏休み明けの指導にむけたヒントとなり得る機会となりますので、ぜひ校内の先生もお誘い合わせのうえご参加ください。

こんな方におすすめ

  • 学校全体で主体的な生徒を育成するヒントを得たい
  • 生徒が主体的になる取り組みを教師がどう支援するのかを知りたい
  • 他校の実践事例をもとに、「探究学習のこれから」を考えたい

登壇者紹介

山本 崇雄　先生
横浜創英中学・高等学校丨校長補佐

◼経歴
横浜創英中高、新渡戸文化中高、浜松開誠館中高を始め、複数の学校、企業と雇用契約を結んでいる二刀流（複業）教師。

「教えない授業」と呼ばれる自律型学習者を育てる授業を実践。英語検定教科書『NEW CROWN ENGLISH SERIES』『My Way』（三省堂）編集委員、著書『「学びのミライ地図」の描き方』（学陽書房）『「教えない授業」の始め方』、『英語ドリルタテ×ヨコ』シリーズ（アルク）他多数。

川久保 周　先生
千葉県浦安市立美浜中学校丨教務主任・3学年主任

◼経歴
一般企業を経験後、浦安市内2校を経て、浦安市立美浜中学校へ赴任し6年目。教務主任を務めつつ、3学年主任を兼任。

『主体的な生徒が育つ学年づくり』を中心に据えた学年運営（年間を通して行う探究型学習・千葉県初の学年担任制の導入など）が評判を呼び、市内・県内のみならず、関東近県、全国から100人以上の教育関係者が学校視察に訪れる。

イベント概要

■タイトル
探究学習の「これから」を語る
ー生徒が主体的になる取り組みを教師はどう支援するかー

■プログラム
・開催日程　：8月24日（木）16:30-18:00
　　　　　　　※その後19:00まで懇親会を予定
・開催場所　：コクヨ東京品川オフィス THE CAMPUS
　　　　　　　※オンラインも同時開催
・定員　　　：リアル会場　   30名
　　　　　　　オンライン会場　100名
・費用　　　：無料（懇親会参加者のみ500円必要）
・申込方法　：フォームからお申し込み下さい。
※申込確定後、記載メールアドレスへ詳細をお知らせ致します。

■注意事項
・当日のマスク着用は任意となります。ご了承ください。
・会場には駐車場のご用意はございません。公共交通機関にてお越しください。
・運営以外の撮影、動画配信、録画配信はご遠慮ください。
・営業活動、採用スカウト、商品販売、ネットワークビジネス、宗教、その他迷惑行為は禁止しております。発見次第、途中退場とさせていただく場合がございます。
・同業他社様からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので、予めご了承下さい。

■個人情報の取り扱いについて
本セミナーはコクヨ株式会社、株式会社エナジードの共催セミナーとなります。

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＜コクヨ株式会社＞
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・コクヨグループが取扱うサービスや開催する催し物、アンケート調査等のお知らせのため
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　代表取締役 社長　黒田 英邦

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＜株式会社エナジード＞
個人情報は、株式会社エナジードのプライパシーポリシーに基づき適切に取り扱います。

利用目的は第4条、個人情報の管理は第7条に記載の通りです。
https://www.enageed.jp/privacypolicy/

お申し込みは締め切りました。

たくさんのお申し込み、誠にありがとうございました。

お問い合わせがございましたら、以下まで直接お知らせください。

solution@enageed.jp

お役立ち情報

お知らせ

教育機関での累計導入数 900 校突破
イベント 企業様向け セミナー

エナジード、「第9回 関西 HR EXPO(人事労務・教育・採用)」に出展

次世代型人材育成プログラム「ENAGEED」を提供する株式会社エナジード（本社：東京都新宿区、代表取締役：氏家光謙 以下、エナジード）は、2024年11月20日～22日にインテックス大阪で開催される開催される「第9回 関西HR EXPO」に出展することをお知らせします。ブース内では、実際に人材育成や組織開発を支援するコンサルタントが常駐し、具体的な事例を含め分かりやすくご紹介いたします。20日にはセミナーも開催しますので、ぜひお立ち寄りください。申し込み：https://biz.q-pass.jp/f/9723/sjk24/seminar_register#seminar81254

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イベント

エナジード、「ResorTech EXPO 2024 in Okinawa」に出展 – 管理部門のDX推進を支援するソリューションを提案

次世代型人材育成プログラムを提供する株式会社エナジードは、沖縄県が主催するデジタル技術活用イベント「ResorTech EXPO 2024 in Okinawa」に出展いたします。本イベントは、デジタル技術の導入を通じて全産業のDX推進と地域・産業の成長支援を目的に開催され、企業の持続的な成長を支える教育プログラムを通じて、その取り組みに貢献いたします。

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【イベントレポート】ENAGEED HR Night 2024夏：人事交流会で語られた
イベント お知らせ

奈良県立宇陀高等学校の生徒達がエナジードを訪問！未来を拓くための企業見学を実施

株式会社エナジード（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:氏家光謙、以下「エナジード」）は、2024年10月16日、奈良県立宇陀高等学校の生徒一行をオフィスにお迎えし、企業見学を実施いたしました。この取り組みは、生徒たちが将来の働く姿をイメージし、自己肯定感を高める経験を通じて未来への一歩を踏み出すきっかけを提供することを目指しました。

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イベント 企業様向け

エナジード、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第2回 バックオフィスDXPO 福岡’24』にブース出展

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