【強いチームづくりに未来を想像したサーベイ活用出来ていますか？】

ラフール×エナジード共催セミナー開催！！

働き方が大きく変わった昨今。 以前より世界的に求められてきた「人」への投資の意識が日本でも高まりつつあります。

企業は生産性や企業価値を上げる取り組みへの対策が急務とされています。
そして、対策を行う際には、まず現状の組織の状態と課題の要因特定が必要とされ「サーベイツール」が注目されています。

「サーベイ」はただ従業員がアンケートを答えて、その結果を開示するだけのものではありません。

多くの企業様で組織課題解決の為にサーベイを活用して自律的改善活動を狙いたいが、結果をみるだけに留まってしまう事がある
という声を多く伺います。
自律的改善活動を解決するために必要なのは未来を逆算して組織分析した結果をチームに活かすことが重要と考えています。

多くの企業が抱える課題や解決へのヒント、今実施している施策を最大限に生かす具体的なサーベイ活用法、その先のチーム作り方法。
サーベイフィードバックMtg通し、改善活動を実施レベルに底上げするポイントをお伝えします。

■こんな方にオススメ

・上司・部下のマネジメントに課題を感じている
・今、求められているマネージャー像が知りたい
・強いチーム作りにサーベイ結果を活かせていない
・改善活動に取り組みたいものの、チームでの効果的議論や実行方法がわからない