Close

これからの時代

メンバーが指示を待つのではなく、自ら仕事に対して能動的に関わる力が求められる、
プロジェクトベースな働き方が求められると予想されています。
「言われたことをしっかりやる」のではなく、「自ら考え動きだす」力。
世の中がどう変わっても組織に価値を生み出す「ロボットには奪われない力」を提供いたします。

GOAL

これまで、リーダーや経営陣が現場の不満に対して
指示し続けていた状況が、現場から「解決する前提の課題」と「提案」が上がってくるようになります。

仮に、月に3件課題を解決したメンバーが10名いたら、1年後に360個解決されることになります。

受講者の声

20代 / 自分の会社が成長するかどうかは、 自分が発案するかしないかにかかっていると気づいた

50代 / 今、自分から発信し行動する人が少ない中、 メンバーが自ら考え行動できるようになった

30代 / できない理由をやらない理由だと捉えていたができるための障壁だという考えに変わった

50代 / 残りのビジネス人生で、 組織に対してやるべきことが分かった

40代 /「仕事は自分で考えるものだ」 ということに今さら気づいた

20代 / 課題を楽しく設定できるようになった

40代 / 新入社員もベテランも、 モチベーションと危機感が向上した

20代 / 研修前と比べ「できない理由」ではなく「できるためにはどうしよう?」と思うようになった

20 代/ 会社の課題を、自分自身が解決していきたい

50代 /自分で仕事をつくれるようになった

20代 /「課題=新しい価値になる」ということが目からウロコだった

40代 /まわりと協力することの重要性を理解した

20代 / 無茶なことでも真面目に考えれば、 新しい事業につながることが分かった

30代 /「課題」を当たり前だと捉えてしまっていた。 場面・状況から背景と解決策を考えるようになった

20代 / コンテンツに仕掛けが多い

30代 / お客様に言われたことをやるのではなく、何が課題なのかを見極めるようになった

OUR PARTNERS

NTTラーニングシステムズとの提携を開始しました。

資料請求

お名前 (必須)

会社名・学校名 (必須)

メールアドレス (必須)

電話番号 (必須)

備考欄(質問や希望があれば記載下さい)

フォームを入力したら「確認」にチェックを入れて
「送信」ボタンをクリックして下さい。

確認

Go top