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News & Performance

ENAGEEDの最新情報と実績をお知らせします

古河市教育委員会の研修で講義致しました

このたび、茨城県古河市の教員経験3年未満の先生方80名が集まる研修会に参加させていただきました。   今回の議題は「次世代に求められるスキルと考え方」。   「2020年の入試改革後に求められる力」と […]

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アフリカ進出

「次世代の子どもに必要な教育」 エナジードが掲げる本質的な教育は、日本だけでなく 世界の子どもたちにとっても、大きな意義をもたらすものであると確信しています。 昨年のフィリピンに続き、今回はガーナにて3つの異なる学校で授 […]

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「第7回教育ITソリューションEXPO(EDIX)」を終えて

680社が出展する、日本最大の教育専門展。 ここで教育界に狼煙を上げる、という意気込みで出展いたしました。 今回で7度目のEDIXは過去最高の盛り上がりとのことで、エナジードのブースにも連日多くの方々にご来場いただきまし […]

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For next generation

この国の次の世代が「誇りある人生」を歩む為に。

DISCOVER & SOLUTION

私たちは課題の発見を得意とします。
クライアント・社会の課題発見と
ソリューション企画を軸としています

Our role is to define, develop and implement for the result our clients need,

RECRUITMENT

私たちは仲間を募集しています。
プレイヤーは徹底的に営業力を付けつつ
一つの文化ができるまでの流れを体験します 。

We are looking for an articulate, bright, confident and entrepreneurial person to join our team!

BUSINESS GAMES

私たちは教育支援事業を軸とし
その他女性の社会進出支援であるキャリアサポート事業と
法人向け海外進出支援を行っております 。

Specializing in career counseling and education support for company employees, we also offer international business support for corporates.

Our Games

私たちは、日本に第二次成長期を創ります。
その為には、日本人が「理想を現実に叶える力」を持つ事が必要です。

勢い良く伸びる世界各国に負けない。
その為に身につけるべき力・・・
「身の回りの不具合を『解決出来る課題』だと認識する力」
「その課題の解決方法を組み立てる力」
「そして行動にうつすためにモチベーションを上げる力」

エナジードは日本に本質的な教育を導入します。

Introducing the Best Educational Systems Possible

Aim high to achieve more, our aim is to create a second period of growth in Japan.

However, it is important for people in this country to have “a growth-mindset” that can compete in rapidly changing world of today.

To accomplish our goal, we believe to gain skills such as “To understand and be able to tackle with difficult tasks”, “To construct a solution” and “To gain motivations for an actual implement”.

教育支援

– Education Support –

世の中に求められている「本物のスキル」
これを次世代の子供たちに伝える。
21世紀型総学カリキュラム『ENAGEED』で、教育に革命を起こします。

It has been a need in the world “real skill.”
Tell this to the children of the next generation.
In the 21st century the total academic curriculum “ENAGEED”, will cause a revolution in education.

キャリアアップ支援

– Career Support –

新しい環境にチャレンジする女性を支援するため
資格取得や経営について学び、
次のステップを具体的に取り組めるプラットフォームを立ち上げております。

We partnered with
companies to provide wide range of qualification
programs for part-time workers to achieve
their desired careers for future.

海外進出支援

– GO TO OVERSEAS –

新興国に進出する日本企業のサポートを行っております。
競合調査〜人材斡旋まで進出に必要な事前調査を
クライアントの要望毎にパッケージとして作成致します。

From conducting competitive
research to recruitment, we offer a tailored
package for your companies to succeed
in developing nations.

PLAYERS

ソリューショングループ

-Solution Group-

池野 寛太

-Kanta Ikeno-

佐辺 星輝

-Hoshiki Sanabe-

吉川 優人

-Yuto Yoshikawa-

馬原 まさみ

-Masami Mahara-

クリエイティブグループ

-Creative Group-

制作

滝澤 大地

-Daichi Takizawa-

安福 周平

-Shuhei Yasufuku-

栗原 潤史

-Junji Kurihara-

池田 正樹

-Masaki Ikeda-

小林 勇也

-Yuya Kobayashi-

小川 憲一

-Kenichi Ogawa-

システム・開発

宮守 武蔵

-Musashi Miyamori-

瀬田川 拓真

-Takuma Setagawa-

加藤 悠太

-Yuta Kato-

事業推進

今野 風花

-Fuuka Konno-

コーポレートグループ

-Corporate Group-

佐田 彩花

-Ayaka Sada-

CLIENTS

Enageed Roots

私は、何かに熱中したり夢に向かって歩んでいる人の話が大好きです。

しかし残念ながら
「やっても失敗するんじゃないか」
「どうせダメだろう」
こういった声を聞くことも少なくありません。

「挑戦できる社会」。
これを実現するためにエナジードを創りました。

具体的な指標として
●GDP成長率10%を超える国創り(第二次成長期)
そのための
●教育改革

この2つを目的として掲げております。

これからの時代「言われたことをやる」能力以上に
自分で開拓する力が必ず必要になると思います。

・身の回りの不具合を「解決できる問題」だと認識できる力
・その解決方法を組み立てる力
・行動に移すためのモチベーションに変える力

エナジードのカンパニーゴールにも掲げている
幼少時代から学ぶべき上記3点を我々が伝えていくことで
世の中に貢献したいと考えております。

name

Enageed is…

東京都港区芝浦3-14-19

ENAGEED HISTORY

2012年10月1日 東京都渋谷区恵比寿に日本の第二次成長期の実現を目的とした株式会社エナジードを設立
2012年10月 アルバイト・フリーターの資格取得からキャリアアップ・就職の支援事業を開始
2013年1月 大阪・北海道を含め全国展開を開始
2013年7月 日本企業の海外進出の事前調査事業を開始
2013年8月 港区芝浦に本社移転
2013年12月 キャリアアップから美容・健康・ファッションなど
総合的に支援する会員制コンテンツ「Premium Support」を開始
2014年8月 全国のスポーツジムとの提携開始
2015年1月 港区芝浦内にて本社移転
2015年10月 教育改革事業開始
2015年11月 フィリピンマニラ5つの学校にて授業実施。ロータリークラブより表彰頂く
2016年4月 目白研心中学校・高等学校にて、授業実施。正式に導入が決まる。
2016年5月 教育ITソリューションEXPOに出展
同志社や滋賀学園など正式な導入が続々決定
2016年6月 アフリカのガーナ3校にて授業実施
October 1, 2012 I establish ENAGEED for the purpose of the realization of the second period of growth in Japan Co., Ltd. in Ebisu, Shibuya-ku, Tokyo
October 1, 2012 A support project of career up, finding employment is started by the qualification of the part-time job job-hopping part-timer
January, 2013 I start nationwide development including Osaka, Hokkaido
July, 2013 I start feasibility study business of the overseas advance of the Japanese company
August, 2013 It is a headquarter shift in Shibaura, Minato-ku
December, 2013 Membership system contents “Premium Support” to support generally including beauty, health, the fashion is started by career up
August, 2014 Partner start with sports gyms of the whole country
January, 2015 It is a headquarter shift in Shibaura, Minato-ku
April, 2016 Implement the lessons at Mejiro Kenshin junior high school & high school. As a result, formally introduced our textbook was determined
May, 2016 Participated in education IT solution EXPO.
Doshisha and Shiga school such as Introduction of one after another decision.
June, 2016 Classes conducted in Africa of Ghana 3 schools.

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